Gestion du CHANGEMENT

Assurer une transformation, gérer du changement au sein de votre entreprise peut avoir des conséquences sur votre activité et sur vos collaborateurs.

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IS2GOOD aide ses clients à préparer, accompagner et suivre les processus de transformation en alliant une maîtrise des méthodes de gestion de projets avec des  techniques empruntées au coaching (SCORE, ADKAR...) et au développement personnel (PNL, Analyse Transactionnelle, Spirale dynamique...).

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Notre objectif est de permettre de tenir compte du fait que tout projet implique des changements et des remises en question et que tout changement nécessite d'être considéré comme un projet.

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Concrètement, comment intervenons-nous ?​

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• Nous travaillons avec vos équipes pour établir un diagnostic, mesurer les impacts et élaborer une stratégie efficace
   

• Ensemble, nous mettons en place une combinaison d’outils, de modèles et de supports sur mesure afin d’embarquer tous les acteurs du changement et d’atteindre les résultats escomptés.
   

• Nous mesurons les impacts et les résultats des changements sur les parties impactées en assurant un suivi pendant et après la fin du projet.

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Cette approche tient compte des différents acteurs impliqués dans votre processus de changement et adapte les méthodes et les moyens selon les différents profils de personnes et de leur rôle au sein de votre organisation.

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Quels types de projets nécessitent un accompagnement au changement ?

 

En réalité tout projet implique du changement et tout changement est un projet.

Chaque projet a des implications sur les collaborateurs de votre organisation. L'aspect humain est fondamental dans ce processus et la compréhension des mécanismes comportementaux liés au changement est la clé pour que votre projet soit une réussite.

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Les types de projets qui nécessitent le plus souvent un accompagnement sont :

• Changement de culture d'entreprise

• Transformation stratégique

• Fusion, acquisition et sous-traitance

• Transformation agile

• Transformation numérique et/ou mise en œuvre de logiciel

• Mise en place de nouvelles méthodes de travail

• Déménagement